Управління персоналом та економіка праці

 
В цикл професійно-орієнтованих дисциплін входять:

  • Управління персоналом
  • Управління трудовими ресурсами
  • Фізіологія і психологія праці
  • Нормування праці
  • Інформаційні системи і технології в управлінні персоналом
  • Етика ділового спілкування
  • Професійна орієнтація та підготовка кадрів
  • Організація інформаційної діяльності в сфері управління
  • Комплексний кваліфікаційний тренінг
  • Раціоналізація трудових процесів
  • Кадрове діловодство
  • Соціологія праці
  • Організація служб зайнятості
  • Демографія
  • Психологія роботи з людьми
  • Маркетинг персоналу
  • Управління зайнятістю
  • Адміністративне право
  • Планування розвитку

Термін навчання:

Денна/дистанційна (заочна)

  • 4 р./4 р. 6 м. (на базі повної загальної середньої освіти)
  • 2 р./2 р. 6 м./ (на базі освіти молодшого спеціаліста відповідного напряму)
  • 3 р./3 р 6 м (базова освіта молодшого спеціаліста іншого напряму)
Випускники Академії одержують ДИПЛОМ ДЕРЖАВНОГО ЗРАЗКА ТА ЄВРОДИПЛОМ, оформлений відповідно до вимог міжнародно-правових норм

Забезпечення електронними підручниками та методичною літературою

Оновлено 10 Квітня 2014 автором admin